教职工困难补助制度

发布时间:2018-12-24 19:04:00   来源:   
困难补助是一项严肃的工作,它体现了党对困难职工的关怀,体现了社会主义的优越性,也体现了职院集体的温暖。为做好教职工困难补助工作,特制定此制度。
 
一、教职工困难补助采取年终一次性补助和临时性补助两种形式。
 
二、年终一次性补助的对象是:
 
1.家庭人口多,生活水平低于吉林省规定的职工生活最低标准的教职工。
 
2.本年度长期患病住院.和患癌症等重大疾病,造成生活极度困难的教职工。
 
三、临时性补助的对象:本人或家庭发生突发性事件,如确诊为癌症等,造成生活困难的教职工。
 
四、教职工困难补助工作要严格履行以下程序:
 
1.个人提出申请或由别人.直属部门推荐。
 
2.由所属工会小组调查核实情况后上报职院工会委员会。
 
3.由职院工会委员会研究决定后报院长办公会批准。
 
五、教职工困难补助坚持公平.公正.公开原则,对所有教职工一视同仁,严格按规定办事。
 
六、不予补助的对象:
 
1.因生活上奢侈浪费造成生活困难的教职工。
 
2.本年度受过职院警告以上处分的教职